Engagement envers l'équité en matière d'emploi

ESRI Canada Limitée respecte le principe d'équité en matière d'emploi, ce qui signifie que l'entreprise travaille à assurer l'égalité dans le milieu de travail afin qu'aucun employé ou candidat ne se voie refuser une occasion d'emploi pour des raisons autres que la capacité. 

Par la mise en place d'un programme d'équité en matière d'emploi, ESRI Canada cherche à s'assurer de façon proactive que les quatre groupes ciblés (autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) sont représentés équitablement à tous les niveaux d'emploi au sein de l'entreprise afin que notre main-d'ouvre soit représentative de la diversité de la communauté desservie où le personnel est recruté.

La participation au Programme de contrats fédéraux pour l'équité en matière d'emploi est une autre étape entreprise par ESRI Canada afin d'atteindre son objectif.